Notre force-vive pour mener à bien ces projets, ce sont nos consultant.e.s, ingénrieur.e.s et architectes Gekko part of Accenture, qui aident nos clients à construire leur solution, et à mettre en place les bonnes pratiques.
Grâce à nos expertises, notamment DevOps, nous accompagnons la transformation des applications et des processus IT, afin de permettre une exploitation plus agile et automatisée.
Enfin, Gekko s'investit en point sur les sujets d'innovation afin d'aider nos clients à utiliser les nouveaux services Cloud (IoT, Big Date, ML...) dans leurs applications existantes ou nouvelles.
Depuis le 1er mars 2021, Gekko a rejoint Accenture. L'ensemble des candidatures est donc à présent géré par les équipes de recrutement Accenture.
Nous ne croyons pas à un recrutement à la chaîne dans lequel le consultant n'est qu'un moyen. Au contraire, une des valeurs clés de Gekko part of Accenture est de donner à tous une chance. Nous aimons valoriser et accompagner chaque membre de notre équipe dans les sujets qui le stimulent afin qu'il puisse se former, se certifier et s'épanouir dans ses missions au quotidien.
Chez Gekko part of Accenture vous ne trouverez pas DES consultants mais UNE équipe de consultants soudée toujours prête à s'entraider et à se retrouver autour d'un projet ou d'une pizza ! C'est pourquoi, au-delà d'un CV, nous attendons une personnalité, une curiosité, une motivation.
Nous recherchons constamment de nouveaux talents pour nous rejoindre. Alors si vous êtes en quête d'une véritable équipe à taille humainre avec laquelle vous pourrez apprendre et creuser tous types de sujets, dans un bureau, autour d'un verre ou d'une partie de babyfoot, n'hésitez pas et envoyez-nous votre CV et tout ce qui peut nous aider à mieux vous connaître !
Un entretien RH pour discuter de votre parcours et de vos motivations, un entretien technique pour une qualification de vos compétences et vous présenter le spectre du poste, un entretien avec l’un de nos directeurs pour finaliser le processus et discuter d’une proposition.
Une première expérience dans le monde du cloud est appréciée, parler anglais, bonne capacité de communication. Mais nous recherchons avant tout un mindset et une ouverture d’esprit.
Bien sûr, nous proposons de la formation continue, passage de certifications, des Lunch & Learns mensuels et beaucoup d'autres initiatives pour permettre à nos collaborateurs une montée en compétences constante.